4月末日、彼女の明日はどっちだ？

【第4話放送終了】
サンテレビ、BS11にてご覧頂きありがとうございました!

たえのドラムソロからの #激昂サバイブ
そして #目覚めRETURNER (Electric Returner Type "R")
いかがでしたか？

九州では明日放送！お楽しみに！！
サガテレビ▶24:55～
TVQ九州放送▶25:58～#ゾンビランドサガ pic.twitter.com/A5vyAyBHQE

— ゾンビランドサガ リベンジ_TVアニメ公式 (@zombielandsaga) April 29, 2021

昨日、夜、Amazon　Prime　VideoでゾンビランドサガRの第四話が放送された。

公開時間直前まで布団に入りながら、転職に関するYoutube動画を視聴しつつ、わくわくしながら待機していたのだが、不覚にも眠り込んでしまった。

彼女は睡眠障害がある。しかし入眠は人並以上に早い。入眠が早いのは多分寝不足のためだと思う。いわゆる寝落ち状態だ。

入眠はするのだが、睡眠薬を飲まない場合、午前2：00過ぎに目が覚めてしまう。覚めてもまた眠ればいいと思うでしょ？

彼女の場合そのまま朝まで眠れなくなってしまうのだ。理由はよくわからない。

専門用語で早期覚醒というらしい。

昨日はゾンビランドサガRを見るつもりでいた。睡眠薬は入眠直前に服用するのだが、不覚にも眠り込んでしまったので、睡眠薬を飲まずに寝てしまった。

そうしたところ2：00過ぎに目覚めてしまった。

小一時間ほど、布団の中で耐えていたが眠れないものは眠れない。

真夜中に目が冴えてしまい、眠れなくなるのは本当に辛い。経験した人じゃないと、この苦しみは理解できないかもしれない。

余りに眠れないので彼女は睡眠はあきらめて、ゾンビランドサガRの第四話を見ることにした。

職務経歴書に書きたいこと。

 

相変わらず職務経歴書が未完成である。

これまで二回作成した。しかし書類選考を通るには全く足りていない。

これが正直な彼女の自己評価。

これまでWebや書籍から情報収集し、苦心に苦心を重ね彼女なりのレイアウトで、最善と思われる経歴書を作成したつもりだ。

しかし、まるで中身がない。

彼女のキャリアはそれなりに長いし色々と経験もしている。

これは誰からも感心されるので、彼女の強みだろう。

しかし経歴書に全ての経歴は書けない。この点、豊富なキャリアは却って邪魔なのだ。

これはキャリアが豊富な年代の転職者に共通する課題のはずだ。

あれもこれもと、豊富なキャリアを盛り込むことに意味などない。ないのだ。

何故なら、読みづらいから。

要は伝わらないのだ。伝わらないなら意味がない。

読みづらいものを人はわざわざ読まない。彼女だって読まない。

たくさんの応募書類があって、年齢のハンティがあって、何書いてるかわからない。

こんなの書類選考で落ちて当然だ。

これまで何社も正社員の求人に応募してみたが、これまでのところ書類選考を通った応募は一つもない。

今日は通院とWebセミナー

今日のスクリーンショット

 　

今日は国民の祝日だ。以前は昭和天皇の誕生日だったので天皇誕生日といっていた。しかし昭和天皇が崩御後、一時期「みどりの日」だった記憶がある。その後、いつのまにか「みどりの日」になって久しい。祝日であればなんでもいい気がするが、祝日にはかならず起源がある。

「みどりの日」では起源が伝わらないと彼女は思った。

さて、無職の彼女にとって祝日などあってもないようなもの。

今日の彼女のスケジュールは正社員支援プログラムのWebセミナー参加だ。これはあらかじめ決まっており13：00～17：00の4時間と長丁場である。

午後はこれで終了なので、午前中に眼科の受診を考えていた。いつも受診をしているクリニックから紹介状を書いてもらったのが今週の火曜日。水曜日に連絡をし予約をしたい旨伝えたら、「予約はないのでそのまま来て」とのことだった。

「木曜日（祝日）も診療しているのか？」ときくと「はい」とのこと。

てっきり病院は祝日は営業しないと思い込んでいた。意外だ。土曜日も診療しているし。

案外、病院って頑張っているな。

土日祝日に完全休業しているのは、法律で守られている公務員と金融業者だけなのかもしれない。

電話ををする前、事前に彼女は紹介状記載の担当医師が、水曜日は休診で、木曜日は診療日であることは把握していたので、納得して電話を切った。

職場見学会という名の面接

 

予定通り本日17：30集合の職場見学会に参加してきた。出席者は彼女と派遣会社の営業担当（男性）ともう一人の紹介予定の男性で、合計3名だ。

派遣会社の営業さんはさすがというか、ルックスもよく弁舌も爽やかである。この仕事にとても向いているなーと彼女は感心した。

緊張も適度にほぐしてくれるので、彼女は大分リラックスした。

しかし、個別の面談があるという。きたきた。

一通りの事前説明後、開始時間の18：00に、コールセンターに到着し、派遣先の担当者からいろいろと説明を受けた。

思っていたよりも大規模なコールセンターに彼女は気後れしてしまった。

きいたところでは100ブースあるそうな。

実際、彼女が管理するチームはその中の一部なのだが。

説明終了後、個別の面談タイムスタートだ。

心強いのは担当の営業さん（男性）が同伴してくれた状態での面談であること。

しかし、冒頭より自己紹介を求められて、彼女は舞い上がってしまった。

彼女の決断

本日のスクリーンショット

NieR　Autoamta（C）より

 

本日の夕刻、内定済みの1件目の派遣会社で職場見学会がある。

職場のドレスコードはカジュアルOKの職場。しかし職場見学会はジャケットくらいは羽織ったほうがよいとのこと。

もちろん彼女は抜かりない。滅多にきないスーツで決めていくつもりだ。

しかしバッグがない。

普段使いの古びたショルダーバックしかない。しかも靴が黒なのに茶色だ。バッグのところどころにほころびがあるのもいただけない。

はっきりいってださい。

どうしようか。

折角、バッグを買い替えても、通勤時に使うことはほぼないと思うのでお金の無駄だし。

余計なものを部屋に置くのも嫌だ。

しかし、スーツでキメてもバッグがしょぼいので台無しである。

結局、思い切って新しいショルダーバッグを買うことにした。バスと電車を乗り継いでイオンへ。

内定済みの派遣業者から連絡がきた

本日のスクリーンショット

DoA６のNICO　メイド服を着せるとRE:ゼロのレムそっくりじゃない？

ちなみにメイド衣装の所有権は有料オプションだ。うーん・・・悩む。

内定が出ている派遣会社からの連絡が来ない。 

本日はもう連絡がないのかなーと思っていたら、夜の7時を回ってようやく見学会の連絡が来た。

やれやれ。

明日28日の18：00から実施と言われていたのだが、正社員就職支援プログラムの初日のWEBセミナーとまるかぶりである（汗）。

このため彼女は別日程の調整をお願いした。

そもそも当初から18：00以降は不可と伝えていたので、彼女に責任はないし。

結果、金曜日の日中で調整したとのこと。

ガーン。

まいった。

派遣紹介2件

今日のスクリーンショット

ニーア・オートマタから。数か月前に購入したが、滅多にプレイしないので、いまだにLV11だ。あまりにもアクションがむずいのでアクションゲームだと彼女は思っていたが、実はＲＰＧだ。

 

彼女の転職活動は派遣一社の内定で小休止。

昨日までの気負いはどこへやら。今日の彼女はすっかり気が抜けてしまった炭酸飲料状態だ。

普段はやらないゲームをプレイするほど、腑抜けている。

こんなことでいいのか？

バイクのお仕事

今日のスクリーンショット

DoA6のNICO。一番のお気に入りキャラだ。この厨二ポーズ最高！

 

このブログは彼女の日記機能なのだが、文章ばかりで画像がないのは何だか寂しい。

なのでアイキャッチとして、彼女が遊んでいるゲームのキャプチャーを貼り付けてみる。

全くブログの内容とは関係ないが。

ちなみに2015年～2016年にかけてやたらと記事を投稿していた。

過去の記事を確認したら、各記事は一部しか表示されていない。

一体どうやっているんだ」？

よくよく見てみるとブログの一部だけを表示する「折返し機能」というものに気づいた。

すっかり忘れていたが、昔はいろんなことしてたんだなーと彼女は思いだした。

さて、本題。

「正社員就職支援GOUPプログラム」

 彼女の本日の予定は「正社員就職支援GOUPプログラム」と歯医者の通院だ。

「正社員就職支援GOUPプログラム」は厚生労働省労働局が主催する非正規雇用者の就活支援プログラムだ。本日4月26日9時より開始。およそ約１か月間のプログラムである。

もう一つの歯医者。歯医者といっても歯の治療ではない。睡眠時無呼吸症候群の症状改善のためのマウスピースを作るためだ。

睡眠時無呼吸症候群の治療方法はCPAP治療が有名だ。

先月、彼女が入院検査を受けたところ、無呼吸の症状は見受けられるが、CPAP治療を要する数字基準には全く該当しないとのことだった。

診断結果をきいた彼女は、とりあえずホッとした。

今後の治療について担当医からマウスピースによる治療方法があるがどうか？との提案がった。

職務経歴書再作成

 今日も、彼女は一日の作業をこなして散歩に出かけた。

今日の天気予報によると関東は午後から雨だった。なので彼女は洗濯するのは諦めた。

しかーし。

今日は、終日の晴天。今現在雨が降りそうな気配すらない。

毎日の日課である夕方のお散歩も、余裕でこなしたくらいだ。

あーあ。

洗濯すればよかった。なんて役に立たない天気予報だ。

さて、今日の彼女の目標である職務経歴書の修正作業を終日行った。

コールセンターのスーパーバイザーの職務経歴書まとめ 2

まずは3色でマーカー分けしたものをグループ化し、共通項をもれなくダブりなくまとめてみよう。

ポイント1：マネジメント業務の概要と規模を数字で書く

コールセンターで担当していた案件の概要を端的に記す

まず会社規模の概要を細かく書き、あなたが何人規模のコールセンターを統括していたのか、マネジメント経験人数は何名なのかを示します。またスーパーバイザーとして監督業務を何年担当していたのか

1. アウトバウンドなのかインバウンドなのか
2. 顧客が個人なのか法人の区別
3. コールセンターの概要がわかるようにスタッフ数などを明記。
4. いつからいつまでどのような業務を担当していたのかを箇条書きで

業務の規模感を示す

1. マネジメントをおこなったプロジェクトやコールセンターの規模
2. マネジメントをしていた対象人数
3. 何チーム（ブース）の組織を束ねてきたのか
4. 1日当たりに処理していた問い合わせ件数
5. 具体的な業務を記載
6. 数値化できるものは積極的にアピール
7. プロジェクトの達成率や売上、数値化できるもので記載
8. 1日の対応人数を明記して処理能力をアピール